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姚劲波大摩称58同城投资者组合是典范

发布时间:2020-02-15 15:33:56

姚劲波:大摩称58同城投资者组合是典范

成功登陆纽交所一周后,58同城CEO姚劲波11月7日在微博中自述了关于58同城上市那些事,包括法律准备、路演、定价、员工持股、好坏习惯、及其他。

上市后,不仅是财富增加,更是光环与并存。捧的人多了骂的人少了,但姚劲波说,其实我能分清楚:没几个用户关心你是否上市了,他们只关心你做的东西是不是他们需要的。

具体内容请看下面,虽然只有7点,但这更是那些人梦想成真的心路历程。对心怀梦想的人来说,力荐此文。

姚劲波:58同城上市那些事

1、上市前法律层面做了两件事情:1.管理层股东设为A类优先股获得了10倍的投票权,这能确保公司不被恶意收购和未来方向的一致性;2.实施了一个Evergreen计划,未来十年无需股东会批准每年可发放1.5%的员工期权,未来58的员工激励得到了保障。

2、路演离开香港进入美国前就获得10倍认购。所以整个行程在好心态下实现了90%多的1对1转化率,500多个基金下单,在限制认购上限为10%情况下依然超额认购近40倍。即使在美国差不多一半基金也是在见中国人,很多人用过58的服务,这很有帮助。

3、定价基本没有争吵,半个小时讨论就决定。发行价格可以定到18或者更高,但最后决定17美元是为了争取优秀的投资者,最好的几个国际顶级长线基金都投资了58,大摩形容这是个教课书式的投资者组合。

4、58的管理层和员工持股比例高成为了我们上市的重要卖点。除我外的员工持有超过10%的股份和期权,这批人也是未来实现58更大目标的核心保障,当然他们也在上市瞬间实现了数亿美元的账面财富,好人会有好报。我相信未来58会有高管能做到个人上亿美元,处在这么一个风口行业这么有利的位置上,把事情做好,这个目标并不遥远。

5、最后的纽交所早餐会和敲钟仪式据说是纽交所接待最大的一个团,我们公司来了58个管理层老员工和家属代表,尉为壮观。我请求能否我们市值突破百亿美元再让我们来敲响一次,纽交所代表口头上答应了,不知道是否有法律效应。

6、两个星期奔波,早餐会午餐会晚餐会,忙中偷闲会在包机上和投行人士打打斗地主,基本是我赢。中间去了一趟加州纳帕峡谷品酒。但由于吃得不好

,并严重破坏晚睡晚起的习惯,回到北京我整整瘦了10斤(这个意外收获会获得巩固)。另外,睡觉前和晚上起来上厕所时多了个坏习惯,忍不住看一眼美股行情,这个争取戒掉。

7、上市后明显环境有所变化,捧的人多了骂的人少了,但其实我能分清楚:没几个用户关心你是否上市了,他们只关心你做的东西是不是他们需要的。

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